danesh gozar
تحقیق ومقاله دانشجوییdanesh gozar
تحقیق ومقاله دانشجوییدانلود پایان نامه بررسی رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی
دانلود پایان نامه بررسی رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی
تعداد صفحات فایل: ۲۴۶
چکیده
در متون تحقیقی اخیر، نگرش کلی تعهد سازمانی، عامل مهمی برای درک و فهم رفتار سازمانی و پیش بینی کنندۀ خوبی برای تمایل به باقی ماندن در شغل می باشد. تعهد و پایبندی مانند رضایت شغلی، دو طرز تلقی نزدیک به هم هستند که به رفتارهای مهمی مانند جا به جایی و غیبت اثر می گذارند.
همچنین تعهد و پایبندی می تواند پیامدهای مثبت و متعددی داشته باشد.
کارکنانی که دارای تعهد هستند نظم بیشتری در کار خود دارند، مدّت بیشتری در
سازمان می مانند و بیشتر کار می کنند. مدیران باید تعهد کارکنان را به
سازمان حفظ کنند و برای این امر باید بتوانند با استفاده از مشارکت کارکنان
در تصمیم گیری و فراهم کردن سطح قابل قبولی از امنیّت شغلی برای آنان،
تعهد و پایبندی را بیشتر کنند……
سپاس از شما بازدید کندده گرامی. بسته ی دانلودی حاضر همینک آماده ی دریافت
می باشد. لطفا به لینک توضیحات زیر رقته و پس از مطالعه اقدام به دانلود
نمایید…
===================
ایمیل های پشتیبانی اختصاصی
info@cero.ir